※本プロジェクトは、「新しい働き方会議2022」出展プロジェクトとなります。

 9/3（土）に開催する「新しい働き方会議2022」後、選考がスタートします。

オンラインでのマッチングイベントになりますので、是非エントリーと合わせてご参加いただけますと幸いです。

 ★選考スケジュールの詳細については、下部の「活動条件」欄に記載しています。ご確認ください。

【企業紹介プレゼン：株式会社岸田 3:13～7:00】

140年の歴史を未来につなげるために

岸田木材は、1883年にから続く富山県氷見市の製材屋さんです。株式会社岸田は、岸田木材（株）の販売会社として設立されました。この２つの会社は、いま事業承継の時期を迎えております。

来年、岸田木材が創業140周年を迎えるにあたり、新しい組織体制づくりや社員による「行動指針」づくりに取り組んできました。今回のプロジェクトでは「岸田木材の教科書」を編纂することで、これまで岸田木材が大切にしてきた考え方や歴史、さらには、森づくりの基礎知識や製材の専門知識など、社内にある「暗黙知」を「形式知」化していくチャレンジを始めます。

岸田木材の教科書を通して、学習する組織へ

現在の社長は、強力なリーダーシップで会社を率いてきました。「ひみ里山杉のブランド化」「ひみ里山杉活用協議会」の設立など、自社事業のみならず、様々な活動を通して「森と人の未来をつくる」という理念に基づく活動を展開してきました。その取り組みは、SDGsという言葉が登場する前から連綿と続いてきたものです。

その一方で、社長だけが知っていることが多い、仕事のマニュアルがなく教える人によってバラツキがある、などの問題も抱えています。 新入社員を育てるために最初に手渡す「教科書」にしたいのはもちろん、社歴の長い人たちも改めて自分たちの研鑽に使えるような「教科書」を編集していくことで、岸田木材が学習する組織へと成長していくためのツールにしたい考えです。

さらには、この教科書がきっかけで、社外の方にも森や林業に興味を持ってもらい、「森と人」をつないでいけると素敵だな、と思っています。

「岸田木材の教科書」づくりプロジェクトのメンバーは、入社３年目の明松（かがり）くんと社長の岸田毅さん。事業承継の準備として、社長が後継者や社員に伝えたい想いを語り、若手がそれを受け止めていきます。明松くんは木材を通してまちづくりをやりたいという想いを持って岸田木材に入社してきた期待のホープ。そして後継者である岸田真志専務が、全体の編集責任者となって、新しい体制での会社経営をイメージしながら教科書をつくります。

とはいえ、全員が製材屋の人たち。木には詳しいけれど、本づくりはやったことがありません。おそらく、この教科書づくり自体が、組織変革のプロセスにもなると期待しています。また、新入社員にとっても分かりやすい表現は、きっと社内のメンバーよりも社外から関わってくれる人の視点の方が大切だと思います。

「森と人との未来をつくる」という私たちの事業は、いまの時代にこそ重要な価値を持っているという自負があります。そんな製材屋の理念や歴史をまとめ、専門的な知識を分かりやすく編集していく一大プロジェクトの立ち上げを一緒にやってくれる仲間を募集します。